Kako pretjerana dobrota može navesti druge da se prema vama ponašaju bezobzirno

Od djetinjstva nas uče da ne odgovaramo na zlo drugim zlom. 


Umjesto toga, potiču nas da odgovorimo dobrim djelima. Uče nas da je dobrota najefikasniji način rješavanja sukoba i da uvijek dobro mora prevladati. Međutim, psiholog Clifford Lazarus tvrdi da takvo ponašanje može signalizirati osobi koja nas vrijeđa da će nastavkom agresije postići ono što želi. 

Postoji logično objašnjenje za to - poznato kao Zakon efekta. Essencijalno, ovaj zakon sugeriše da ljudi često prilagođavaju svoje ponašanje kako bi zadovoljili svoje potrebe i izbjegli postupke koji im ne donose željeni ishod. Drugim riječima, ljubazno reagovanje na grubost ili agresivnost zapravo može ohrabriti tu osobu da nastavi s takvim neprihvatljivim ponašanjem. 

Naravno, ovo ne znači da biste uvijek trebali odgovoriti bijesom na nekog ko se neprikladno ponaša, ali važno je zapamtiti da ne treba biti previše ljubazan. Ako vam nešto smeta, bitno je jasno staviti do znanja. Često se događa da osoba koja je uvijek ljubazna prema svima zapravo pokušava izbjeći sukobe po svaku cijenu, što nije uvijek korisno.

Ne trebate odgovoriti na svaku grubost istom mjerom, ali kada je potrebno, važno je reagirati. Morate brinuti o sebi, čak i ako to znači suočavanje s konfliktom koji biste radije izbjegli. Postoji izreka da su "blaženi krotki, jer će naslijediti zemlju", ali to ne znači da uvijek trebate okrenuti drugi obraz. Ako to stalno radite, brzo ćete se naći u problemima. 
 
Kako biste potakli poštovanje prema sebi i spriječili da ljudi budu grubi i agresivni prema vama: 

1. Ne ohrabrujte neprihvatljivo ponašanje drugih. 
2. Budite iskreni prema drugima, ali održavajte odnose samo s onima koji su iskreni prema vama. 
3. Naučite se suprotstavljati i razumno inzistirati na svojim potrebama. 
4. Ne tolerišite grubost prema sebi. 
5. Ako se netko prema vama ponaša na neprihvatljiv način, recite im to. Nema potrebe da se pretvarate da je sve u redu.

No comments

Powered by Blogger.